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介護士の求人は、多くの求人広告に目を通していけば、それなりに見つけることができます。しかしながら、行き当たりばったりで入社すると、ひどいパワハラの被害にあう可能性が否めません。病院の事前情報を口コミなどで確認すべきであり、病院に関係する人から情報を集めておくと、このような問題に直面しなくてすみます。介護学校を卒業した人ならば、学生時代の知り合いを頼るのも一つの方法です。職場体験で出会った人たちは、業界の内部事情を知るうえで重要な存在になります。でも、介護の仕事は内定がもらえて終了ではないのです。働いてからが本番であって、それまでの経験を十分に生かし、勤務先で尽力する必要があります。実際には重労働であり、ストレスがたまり退職してしまう人も多いのです。日本の現状は高齢者の人数増加が危惧されるほどで、介護事業所にとっては大きな影響が出ています。他の仕事に比べれば介護は重労働といえるので、自由な時間まで犠牲になることも場合によってはでてくるのです。介護の仕事はそういうものだと大抵の人は覚悟があると思いますが、現実の職場では非常に過酷な状態であり、休む時間もないというのが現実です。そのせいで、この不況の中一定の数の求人が出ているのによっぽどの覚悟を持たなければ介護職は続きません。
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