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介護士の求人は、多くの求人広告に目を通していけば、それなりに見つけることができます。しかしながら、行き当たりばったりで入社すると、ひどいパワハラの被害にあう可能性が否めません。前もって病院を状況を確認しておく方のがよく、病院関係者などから情報取集を行っておくとこれらのトラブルを回避することにつながります。介護学校の出身者であるなら、学生時代の繋がりを使うのも一つの方法です。職業体験の際に仲良くなっていれば、介護業界の情報を詳しく知ることが可能だからです。けれど、介護職は就職したから終わったということではないのです。実際に働き始めてからが大切であり、それまでの経験を十分に生かし、勤務先で尽力する必要があります。大変な重労働で、それがストレスとなり多くの人が辞めてしまうのも現実です。日本では高齢者の人口が増えていっているのが現実で、そのような現状は介護の現場に直に影響を与えます。他の職業より負担が多く仕事が大変なので、自由な時間まで犠牲になることも場合によってはでてくるのです。介護職に就く大部分の人は、その職業に就く時点で覚悟を決めているはずですが、職場の現実は非常に厳しいもので、休む暇もないのが現状です。そのためか、不況といわれる中でも一定の求人数があり確固たる決意のもとでなければ介護職は長続きしないでしょう。

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